时间：2025-05-23 12:22:27 作者：“央国企内推”“直签保录取”……三部门联合发布招聘欺诈典型案例 浏览量：83267
中新社台北3月8日电 台当局劳动事务主管部门8日公布的调查显示，3.7%台湾女性最近一年(2022年9月至2023年8月，下同)在工作场所曾遭受性骚扰，加害者多为“客户”及“同事”。
综合中央社、《工商时报》等台湾媒体报道，这项于2023年8至9月进行的调查显示，女性及男性受雇者最近一年在工作场所曾遭受性骚扰分别占3.7%及0.5%。
就女性受雇者观察，有提出性骚扰申诉占1.8%，申诉后大部分认为有改善；未提出申诉原因占比最高者为“当开玩笑，不予理会”。
调查还显示，女性受雇者最近一年因性别在职场遭受不平等待遇比率，以“调薪幅度”3.3%最高；其次为“薪资给付标准”及“工作分配”，各占2.8%。
此外，女性及男性受雇者在职场上遭受性别以外就业歧视因素，以“年龄”因素居多，女性占3.9%，男性占4.9%。(完) 【编辑:唐炜妮】